戦後から続く実質的な終身雇用制度崩壊の中で、新たに「長期雇用」のあり方が注目されている。一社の中で職業人生を完結したい社員もいれば、一つの職を生涯かけて完結させたい社員もいる。

多様な職業観の中で、企業と社員の雇用のあり方を、企業の永続性の観点から検討を重ねていく。