上場企業のCEOサクセッションなどのようなあり方と、老舗の男系男子や娘婿、養子などの経営権の継承パターンを比較検討し、それぞれの優れた点や改善すべき点などを研究する。

創業家の役割、立ち位置などの研究をとおして、多くの企業に適用できるロイヤリティを解明しつつ、君臨すれども統治せず、象徴制などの検討も行う。